Чем грозит отсутствие воинского учета в организации

Все организации независимо от формы собственности должны вести воинский учет (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

На практике мало кто это делает и до недавнего времени военкоматы не очень этим интересовались. Но всё меняется, с 21 сентября 2022 года введена частичная мобилизация. Военкоматы стали требовать даже кто не отчитывался им ранее списки сотрудников в запасе. Кроме этого образец данного списка не предоставляют, а заполненный вариант нужно принести.

В связи с этим у руководителей возникает резонный вопрос: «А что будет если не ведется воинский учет?»

По действующему законодательству если не ведется воинский учет, то на руководителя и другое ответственное лицо может быть выписан штраф:
— от 1000 до 5000 руб. — за то, что не известили о приеме на работу или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету (ч. 3 ст. 21.4 КоАП);
— от 1000 до 3000 руб. — за то, что не направили до 1 ноября текущего года списки сотрудников, которых необходимо было поставить на первоначальный военный учет (ст. 21.1 КоАП).

Срок давности по таким нарушениям составляет три года (ч. 1 ст. 4.5 КоАП).